研修で「ベビーステップでの計画設計」が腑に落ちました。完璧を目指さず小さな着手から始めることで、思考が動き、行動へスムーズに移れます。また、計画を1週間単位で見直すことでゆとりが生まれ、継続性が高まりました。1日1行動に絞り、確実に進める感覚は、高密度な仕事術に直結すると感じています。

自分が「うさアリタイプ」だと知り、日頃の行動特性が腑に落ちました。強みを活かしつつ余白をつくる必要性を認識。チームメンバーのタイプに合わせた声かけや任せ方を学び、ストレスなく成果を出す方法を発見しました。仕事だけでなく私生活にも応用できそうです。

ワークショップを通して、自身の「DEEP DRIVER」（貢献や達成）に改めて気づくことができました。過去の原体験を掘り下げ言語化。自分では気づけなかった動機が浮き彫りに。小学生の頃の夢中だったことが今に繋がるという気づきも印象的でした。自己理解を深め、今後のキャリア選択の大きな一歩となっています。

完璧主義な自分にとって、「完璧ではなく、最善を目指せばいい」という言葉にハッとさせられました。自分の思考のクセや力の入れどころ・抜きどころに気づき、気持ちが軽くなりました。内容も分かりやすく事例も豊富で、すぐに仕事や生活に活かせそうです。上司やチームメンバーにも共有したい内容でした。

研修を通じて、チーム内での信頼構築が何よりの成果でした。普段話さない本音の対話が生まれ、関係性に深みが出たことは大きな収穫です。プロジェクト中のGPS投稿をきっかけに、日報改善やシステム見直しなど現場での具体的な取り組みが継続。導入から2年経っても改善の仕組みが自走し、価値ある投資だったと確信しています。

このプロジェクトで「目標よりもまず習慣」「小さく始めて続ける価値」に大きな気づきを得ました。キャリアを語るハードルが下がり、行動しやすくなったことは大きな変化です。自己理解やキャリア設計に繋がり、単なるノウハウだけでなく、行動の意味や続け方まで深く考えることができました。小さな成功体験を積み重ね、自分らしいキャリアを築いていきたいです。